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Jeu « Parfum d’aventure » : remise des prix le vendredi 7 décembre à 19h30
Le 7 décembre prochain, les gagnants du jeu « Parfum d’aventure » organisé pendant la Transat par la CCI du Havre en partenariat avec la Ville du Havre et l’Etat dans le cadre du Fisac, recevront leur prix.
A télécharger :
Objectif Stages : le 22 novembre à la CCI du Havre
Communiqué de presse du 19 novembre 2007.
Pour la seconde année consécutive, le Pôle Emploi-Formation-RH de la CCI du Havre organise l'opération "Objectif Stages" le 22 novembre prochain. Il s'agit de favoriser la mise en relation directe, en un seul lieu, de jeunes à la recherche d'un stage dans les secteurs commerce et services.
A télécharger :
Création et reprise d'entreprise : le 13 novembre au Havre
Communiqué de presse du 9 novembre.
A télécharger :
Ferroviaire : la CCI du Havre met la pression
Communiqué de presse du 10 octobre 2007.
A télécharger :
4 enjeux prioritaires pour développer l'économie de l'Estuaire
Communiqué de presse du 10 octobre 2007.
A télécharger :
CCI & CAUX, le pôle formation des 3 CCI de Fécamp, Bolbec et Le Havre
Communiqué de presse du 1er octobre 2007.
Le 1er octobre 2007, les organismes de formation des Chambres de commerce et d'industrie de Fécamp, Bolbec et Le Havre fusionnent pour donner naissance à une nouvelle entité : CCI & Caux, le pôle formation des 3 CCI.
A télécharger :
« Le tout avion » au départ de l’aéroport du Havre-Octeville
Info Presse du 3 octobre 2007.
Demandé et très attendu par la communauté des usagers de l’aéroport, la ligne aérienne Le Havre-Amsterdam bénéficie du partage de code (code share) avec la compagnie aérienne KLM basée à l’aéroport d’Amsterdam (Schipol).
A télécharger :
CAP RH - La CCI du Havre radiographie le marché de l’emploi sur son territoire
Communiqué de presse de mai 2007.
Dans le cadre de son programme « Cap RH » lancé en début d’année, qui doit s’étaler sur deux ans, la CCI du Havre vient de réaliser une enquête sur l’emploi sur son territoire : structure des effectifs, profils des salariés, projets de recrutements. Ces données doivent permettre de mettre en place progressivement des solutions pour aider les entreprises à résoudre leurs difficultés de recrutement.
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